CONDIZIONI DI UTILIZZO DEL SITO “WEALL”

  1. Titolare del Sito e contatti

Il presente sito web raggiungibile all’URL www.weallitalia.com (il “Sito”) è gestito da Weall (il “Titolare”). I Dati societari sono i seguenti:

  • Denominazione: Weall S.r.l. a socio unico
  • P. IVA e C.F.: 07755321218
  • Sede: Viale Augusto 9/F – 80125 Napoli (NA)
  • E-mail: info@weallitalia.it
  • Telefono: 0240130069

Il Titolare fornisce attraverso il Sito informazioni sulla propria attività (multiutility, telemarketing/teleselling/D2D, recruiting e canali di contatto).

    2. Oggetto e accettazione delle Condizioni

Le presenti condizioni (“Condizioni”) disciplinano l’accesso e l’utilizzo del Sito, nonché dei contenuti e delle funzionalità messe a disposizione (ad es. moduli di contatto e/o candidatura).

Accedendo, navigando o utilizzando il Sito, l’utente (“Utente”) dichiara di aver letto, compreso e accettato le Condizioni. Se l’Utente non intende accettarle, deve cessare immediatamente la navigazione.

    3. Natura informativa del Sito – Nessuna offerta al pubblico

Salvo diversa e specifica indicazione, il Sito ha finalità informativa e di contatto. I contenuti non costituiscono offerta al pubblico né proposta contrattuale vincolante ai sensi degli artt. 1336 e ss. c.c.. Eventuali attività commerciali/contrattuali si perfezionano, se del caso, esclusivamente tramite canali e documentazione dedicati (contratti, informative, consensi, modulistica, condizioni specifiche), fuori dal perimetro delle presenti Condizioni.

I contenuti informativi (incluse eventuali news/blog) possono non essere aggiornati e non costituiscono consulenza professionale né impegno contrattuale. L’Utente è tenuto a richiedere conferma aggiornata prima di assumere decisioni basate sui contenuti del Sito.

     4. Requisiti dell’Utente – Maggiore età

L’utilizzo del Sito è consentito a chiunque; tuttavia, la compilazione dei moduli (contatto, assistenza, candidatura e invio CV) è riservata a soggetti maggiorenni. Il Titolare può, in ogni momento, richiedere evidenze sull’età dichiarata e/o rifiutare richieste manifestamente incoerenti o sospette.

     5. Regole di condotta e divieti

L’Utente si impegna a utilizzare il Sito in modo lecito e conforme alle Condizioni. È vietato, a titolo esemplificativo:

  1. inserire dati falsi, ingannevoli o riferiti a terzi senza titolo;
  2. caricare contenuti illeciti, diffamatori, offensivi, discriminatori o che violino diritti altrui;
  3. tentare accessi non autorizzati, interferire con la sicurezza o con il funzionamento del Sito;
  4. usare bot, scraper, sistemi automatici di estrazione dati, o attività di “data harvesting”;
  5. aggirare misure tecniche di protezione (incluse limitazioni di accesso, captcha, rate limit);
  6. utilizzare il Sito per finalità concorrenziali improprie (es. raccolta sistematica di informazioni, reverse engineering dei contenuti/struttura, clonazione di layout o testi).

Il Titolare potrà, a propria discrezione, limitare o bloccare l’accesso al Sito in presenza di violazioni o abusi (anche solo sospetti) e/o segnalare alle Autorità competenti eventuali condotte rilevanti.

L’Utente è responsabile della correttezza e completezza dei dati forniti.

Il Titolare non risponde di stime o indicazioni rese sulla base di informazioni inesatte/incomplete. Le offerte/preventivi, se emessi, hanno validità temporale limitata (es. 15 giorni), salvo diversa indicazione.

     6. Moduli di contatto, assistenza e candidatura (CV)

Quando l’Utente compila un modulo del Sito (incluso recruiting e invio curriculum), dichiara e garantisce che:

  • i dati forniti sono veritieri, aggiornati e riferiti a sé (o comunque legittimamente conferibili);
  • l’eventuale CV e gli allegati non violano diritti di terzi (copyright, segreti, riservatezza, dati personali non necessari);
  • non inserisce categorie particolari di dati (ex art. 9 GDPR) salvo stretta necessità e nei limiti consentiti (es. appartenenze, salute: in generale non necessarie ai fini di una candidatura ordinaria).

Recruiting: l’invio della candidatura non comporta alcun obbligo di assunzione, né promessa di colloquio, né graduatoria; il Titolare mantiene ampia discrezionalità nella gestione della selezione (nel rispetto della normativa applicabile).

 

      7. Proprietà intellettuale e industriale (IP) – Disclaimer e riserva di diritti

Il Sito, il suo contenuto e ogni materiale in esso presente (a titolo esemplificativo: testi, immagini, fotografie, loghi, marchi, denominazioni, layout, grafiche, icone, database, raccolte dati, documenti, video, codice sorgente e/o oggetto, “look and feel”) sono protetti dalle norme in materia di diritto d’autore (L. 633/1941), proprietà industriale (D.Lgs. 30/2005) e dalle ulteriori norme applicabili, e sono di titolarità del Titolare e/o di terzi licenzianti.

È vietato, senza previo consenso scritto del Titolare:

  • copiare, riprodurre, distribuire, pubblicare, comunicare al pubblico, modificare, elaborare, tradurre, creare opere derivate;
  • rimuovere o alterare indicazioni di copyright, marchi, segni distintivi o avvisi legali;
  • utilizzare marchi e loghi per fini promozionali o commerciali;
  • effettuare framing, mirroring o embedding del Sito (o di sue parti) su siti/servizi terzi.

Licenza limitata: è consentita la sola visualizzazione del Sito e la stampa/uso di estratti esclusivamente per fini personali e non commerciali, a condizione che restino integri tutti gli avvisi di proprietà e che non vi sia alcuna modifica dei materiali.

Segnalazioni IP (notice & takedown): chi ritenga che un contenuto del Sito violi propri diritti può inviare una segnalazione all’indirizzo info@weallitalia.it, indicando (i) contenuto contestato, (ii) URL, (iii) titolo/diritto asseritamente leso, (iv) prova della titolarità e (v) recapito. Il Titolare si riserva ogni valutazione e azione, inclusa la rimozione cautelativa.

 

      8. Contenuti di terzi, link esterni e social

Il Sito può contenere collegamenti a siti terzi e/o integrazioni (es. social). Tali risorse sono gestite da soggetti terzi, per cui il Titolare:

  • non controlla né garantisce disponibilità, correttezza, sicurezza o liceità dei contenuti esterni;
  • non è responsabile per danni, disservizi o perdite connessi alla fruizione di risorse di terzi;
  • invita l’Utente a leggere termini e policy dei rispettivi titolari.

 

       9. Esclusione e limitazione di responsabilità (nei limiti di legge)

L’Utente prende atto che il Sito e i contenuti sono forniti “così come sono” (“as is”) e “come disponibili” (“as available”).

Nei limiti massimi consentiti dalla legge, il Titolare non presta garanzie circa:

  • continuità, tempestività, assenza di errori, idoneità a uno scopo specifico;
  • assenza di virus o componenti dannosi (pur adottando misure ragionevoli di sicurezza);
  • completezza/aggiornamento delle informazioni pubblicate.

Nei limiti massimi consentiti dalla legge, il Titolare non risponde di danni diretti o indiretti (inclusi: perdita di chance, profitti, dati, interruzione attività) derivanti dall’uso o dall’impossibilità di usare il Sito.

Clausola di salvaguardia: resta in ogni caso ferma la responsabilità non escludibile per legge, inclusi i casi di dolo o colpa grave (art. 1229 c.c.) e ogni altra ipotesi inderogabile.

Il Titolare può adottare misure antifrode/antispam e conservare log tecnici strettamente necessari alla sicurezza e alla gestione delle richieste. Il Titolare può non evadere richieste manifestamente incomplete, illecite, abusive o non pertinenti.

 

      10. Manleva (indennizzo) a favore del Titolare

L’Utente si impegna a manlevare e tenere indenne il Titolare da ogni pretesa, contestazione, danno, costo e spesa (incluse spese legali) derivante da:

  • violazione delle Condizioni;
  • uso illecito del Sito;
  • inserimento/trasmissione di dati o contenuti non veritieri o illeciti;
  • violazione di diritti di terzi (inclusi IP, privacy, riservatezza).

Ove previsto, la sottoscrizione può avvenire tramite strumenti di firma elettronica/OTP e piattaforme di terzi. L’Utente accetta che i log di processo (timestamp, indirizzo IP, OTP, audit trail) costituiscano prova dell’operazione, nei limiti consentiti dalla normativa applicabile. Resta ferma la possibilità per il Titolare di richiedere verifiche di identità/ulteriori conferme.

 

     11. Trattamento dei dati personali e cookie

Il trattamento dei dati personali degli Utenti avviene secondo quanto descritto nella Privacy Policy e nella Cookie Policy del Sito, che costituiscono parte integrante del quadro informativo. L’Utente è tenuto a prenderne visione prima di utilizzare moduli e funzionalità che comportino conferimento di dati.

 

     12. Modifiche al Sito e alle Condizioni

Il Titolare si riserva il diritto di modificare, aggiornare, sospendere o interrompere il Sito (in tutto o in parte) e/o le Condizioni in qualsiasi momento. Le modifiche saranno efficaci dalla pubblicazione sul Sito con aggiornamento della data “Ultimo aggiornamento”.

L’uso del Sito successivo alla pubblicazione equivale ad accettazione delle modifiche.

 

     13. Nullità parziale

L’eventuale nullità/inefficacia di una clausola non comporta nullità dell’intero documento; le restanti clausole rimarranno valide ed efficaci.

     14. Legge applicabile, reclami e foro competente

Le Condizioni sono regolate dalla legge italiana.

Per segnalazioni e reclami l’Utente può scrivere a info@weallitalia.it. Il Titolare gestirà la segnalazione entro termini ragionevoli.

Eventuali procedure ADR saranno indicate, se applicabili, nella documentazione contrattuale.

Per ogni controversia relativa all’interpretazione, validità ed esecuzione delle Condizioni:

  • se l’Utente agisce quale consumatore ai sensi del D.Lgs. 206/2005, è competente il foro del consumatore (art. 66-bis Codice del Consumo);
  • negli altri casi, è competente in via esclusiva il Foro di Napoli.

 

    15. Comunicazioni

Per comunicazioni inerenti al Sito o alle Condizioni: info@weallitalia.it